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Formation SST Sauvetage et Secourisme du travail

Objectif pédagogique

Acquérir les connaissances nécessaires en vue de l’obtention du certificat de sauveteur-secouriste du travail (sst) selon le programme officiel de l’INRS.

 

Cette formation se compose d’une formation puis ensuite d’un maintien et actualisation des compétences.

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Public visé :

Tout personnel salarié.

Pré requis :

Aucun.

Objectif de la formation :

Former des salariés capables :

– D’intervenir face à une situation d’accident ou de détresse, dans le respect des procédures fixées en attendant l’arrivée des secours.

– D’être acteur de la prévention des risques dans le travail.

Méthode pédagogique :

Formation alternant théorie et pratique essentiellement basée sur des études de cas.

Effectifs :

de 4 à 10 personnes.

Durée de la formation :

14 heures.

Intervenant :

Formateur SST certifié, à jour de ses validations.

Évaluation :

Evaluation certificative finale basée sur 2 épreuves dont une mise en situation.

LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL

Les rôles du sauveteur secouriste du travail.

LE SST EN SITUATION DE TRAVAIL:

Son action dans la prévention des risques professionnels :

Les notions de base en prévention des risques professionnels.
– Les accidents du travail et les maladies professionnelles dans l’entreprise et dans la profession.
– La prévention des risques professionnels dans l’entreprise.

-Savoir repérer les situations dangereuses dans une situation de travail, définir des actions de prévention et en rendre compte aux personnes compétentes, cela dans la cadre des l’organisation de l’entreprise.

EN CAS D’ACCIDENT DU TRAVAIL

Protéger
– Reconnaître, sans s’exposer, les risques persistants qui menacent la victime. Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger.

Examiner :
– Reconnaitre, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée :
Saigne-t-elle abondamment ?
S’étouffe-t-elle ?
Répond-t-elle ?
Respire-t-elle ?
– Associer aux signes décelés les résultats à atteindre après en avoir défini l’ordre de priorité

Faire alerter ou alerter :

Connaitre les numéros d’urgence, le message d’alerte.
– Faire alerter/ Alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
– Organiser l’accès des secours au plus près des victimes

Secourir :
– Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la victime, dans l’attente des secours spécialisés en se référant aux techniques préconisées.
– Vérifier, par observation de la victime, l’atteinte et la persistance du résultat attendu, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés.
Au programme :
La victime saigne abondamment.
La victime s’étouffe.
La victime répond, elle se plaint de malaises.
La victime répond, elle se plaint de brûlures.
La victime répond, elle se plaint de douleurs empêchant certains mouvements.
La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.
La victime ne répond pas, elle respire.
La victime ne répond pas, elle ne respire pas.

– Les situations inhérentes aux risques spécifiques.

Les interventions du SST : Le cadre juridique.

Evaluation certificative.
Il est délivré au stagiaire ayant suivi la formation avec succès une carte de sauveteur secouriste du travail

Bilan.

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