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Formation SST Sauvetage et Secourisme du travail

Objectif pédagogique

Acquérir les connaissances nécessaires en vue de l’obtention du certificat de sauveteur-secouriste du travail (sst) selon le programme officiel de l’INRS.

 

Cette formation se compose d’une formation puis ensuite d’un maintien et actualisation des compétences.

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Public visé :

Personnel de l’entreprise / articles R4224-15 et R4224-16 du code du travail.

Objectif de la formation :

-Former les salariés sur les risques professionnel auxquels ils peuvent faire face et les impliquer dans leur rôle de préventeur (Personne médiatrice mettant en œuvre des mesures afin de prévenir des problèmes de tous types, accidents, litiges, discordes, surtout au niveau du milieu du travail).
-Apprentissage des gestes de secourismes.

Méthode pédagogique :

-Formation basée essentiellement sur de la pratique avec des explications données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.
-Utilisation de supports théorique pour affiner la formation.
-Simulation de cas pratiques sur lesquels le personnel peut être confronté.
-Participation active des stagiaires (interactivité, échange d’expérience).

Moyens pédagogiques :

-Conforme au programme et aux documents élaborés par l’INRS (référentiels d’activité, de compétences et de certification).
-Ordinateur, vidéo projecteur, (autres supports…) matériel secourisme adapté, maquillage, petit matériel, Livret

Effectifs :

-4 à 10 personnes (pas moins de 4 personnes).
-Au-delà de 10 personnes, 1 heures en plus par personne supplémentaire.
-A partir de 15 personnes, la session doit avoir 2 formateurs (2 sessions ouverte sur l’outil informatique).

Durée de la formation :

12 heures en face à face pédagogique effectif réparties en plusieurs séances
A ces 12 heures, il convient d’ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter des risques spécifiques à la filière concernée.
On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base.

Animation de la formation :

-Formateur diplômé et à jour de sa formation continue

Évaluation :

– • Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans les référentiels d’activité et de compétences SST et transcrits dans une grille de certifications des compétences SST (document INRS).
• A l’issue de cette évaluation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.
• Seuls les candidats qui ont suivi l’intégralité de la formation (sauf allègement spécifique formalisé dans un protocole d’allègement cosigné par l’entité et le stagiaire) et qui sont aptes à mettre en oeuvre l’ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.

Clôture et évaluation de la formation :

La validation de la formation est faite après :
• évaluation continue des stagiaires,
• vérification par le formateur des informations enregistrées concernant la session et les stagiaires.
• enregistrement des résultats dans l’outil de gestion à l’issue de la formation pour permettre l’édition des certificats de SST.

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