NOS FORMATIONS
Agent de Service de Sécurité Incendie et d’assistance à personnel SSIAP 3
SSIAP 3 – Chef de service – Formation initiale
Objectif pédagogique
– manager un service de sécurité,
– conseiller un chef d’établissement en matière de sécurité incendie,
– participer à la gestion des risques quotidiens et lors de travaux,
– assurer la correspondance avec les commissions de sécurité,
– effectuer le suivi budgétaire du service,
– effectuer le suivi des obligations de contrôle et d’entretien.
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Programme
1/ Le feu et ses conséquences
Eclosion et développement.
Comportement au feu (réaction et résistance au feu).
Exercices pratiques d’extinction (extincteurs et RIA ).2/ Sécurité incendie et bâtiments
Typologies et structures des bâtiments.
Matériaux et éléments de construction.
Analyses de plans.
Le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M.
Exercices de détermination des contraintes réglementaires.3/ Réglementation incendie
Organisation de la réglementation (contenus, hiérarchie, et liaison entre les différents textes).
Classement des établissements.
Dispositions constructives et techniques.
Moyens de secours (moyens d’extinction, moyens d’alerte, dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
S.S.I.).
Visites applicatives d’ERP et IGH.
Accessibilités des personnes handicapées.
4/ Analyse des risques
Identification de situations de risques de déclenchements d’incendies et d’accidents corporels.
Documents administratifs : .Document .Unique . , Document Technique Amiante.
Plan de prévention et travaux par points chauds.
Etude des documents et projets.
Etude de rapport de vérification réglementaire.
Etudes de cas pratiques.
Suivi et le bon achèvement des travaux.
Documents administratifs (affichage, élaboration, permis de feu, contrôles réglementaires , registre etc..).5/ Conseil au chef d’établissement
Information de la hiérarchie (comptes rendus et rapports).
Veille réglementaire.6/ Correspondant des commissions de sécurité
Composition et rôles des commissions.
Documents à transmettre ou à mettre à disposition (notices de sécurité…).7/ Management de l’équipe de sécurité
Organisation, gestion du personnel et des moyens du service.
Exercer la fonction d’encadrement.
Les différentes fonctions de l’autorité.
Notions de droit du travail.
Notions de droit civil et pénal.
Remise à niveau SSIAP 3
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OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Connaître et mettre à jour les documents administratifs,
Connaitre la composition, le rôle des commissions de sécurité,
Maîtriser ‘évolution des textes réglementaires concernant les ERP et IGH,
Connaitre les Codes Civil et Pénal,
Connaitre les différents types de contrats de maintenance des installations de sécurité,
Savoir analyser un projet de construction et d’aménagement ou réaménagement dans l’existant,
Mettre en application les obligations réglementaires en matière d’accessibilité aux handicapés dans les établissements recevant du public,
Identifier es situations de risques de déclenchements d’incendies et d’accidents corporels et assurer le suivi et le bon achèvement des travaux,
Maîtriser ‘évolution des textes réglementaires concernant les moyens de secours,
Gérer le personnel et les moyens du service.
PROGRAMME :
Les différentes parties sont basées sur des périodes théoriques et pratiques. Le contenu de la formation sera adapté aux moyens de secours présents dans votre entreprise.
Séquence 1 : DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
Obligations, suivi et planification des contrôles réglementaires, gestion et conservation des documents.
Séquence 2 : COMMISSIONS DE SECURITE
Composition, rôle, missions, documents à transmettre.
Séquence 3 : RÉGLEMENTATION
Règlement de sécurité des ERP
Séquence 4 : NOTIONS DE DROITS CIVIL ET PENAL
Délégation de pouvoir et de signautre, responsabilité civile et pénale, délit de mise en danger.
Séquence 5 : FONCTION MAINTENANCE
Contextes d’obligations réglementaires, aspects juridique, différents types de contrats, normalisation.
Séquence 6 : ETUDE DE CAS
Séquence 7 : L’ACCESSIBILITE DES PERSONNES HANDICAPEES
Dispositions réglementaires.
Séquence 8 : ANALYSE DES RISQUES
Evaluation du maintien du niveau de sécurité, document unique, plan de prévention, évaluation des risques.
Séquence 9 : MOYENS DE SECOURS
Séquence 10 : ORGANISATION D’UN SERVICE DE SECURITE INCENDIE
Modules complémentaires nécessaires pour l’obtention de la Remise à niveau SSIAP 3
Sauveteurs Secouriste du Travail MAC SST (7h) :(Module obligatoire pour l’entrée en formation)
Habilitation Electrique H0B0 (7H) Module nécessaire sur les sites d’exercice de l’emploi)
Evaluation / Examen :
EXAMEN :
Attestation de stage
DURÉE : 5 JOURS – 35 HEURES
PERSONNEL CONCERNÉ
Le personnel ayant une mission professionnelle de responsabilités de sécurité incendie dans les ERP et titulaire du SSIAP 3.
PRÉ-REQUIS
Respect des dispositions de l’article 5 §1 et 2, de l’article 7 ainsi que de l’annexe V de arrêté du 02 mai 2005 modifié dont :
Etre titulaire de la qualification SSIAP 3, ERP 3 ou IGH 3 ou encore d’une des qualifications reconnues comme équivalentes.
Brevet de secourisme acquis depuis moins de 2 ans.
Certificat médical de moins de 3 mois pour le personnel n’exerçant pas une fonction dans un service de sécurité incendie
Validation des aptitudes nécessaires à ce poste par un médecin (détail et certificat médical type en annexe VII de l’arrêté du 02/05/2005 modifié).
Pour les candidats de plus de 45 ans un bilan cardiaque (électrocardiogramme) est recommandé
> Compréhension et retranscription de la langue française.
Recyclage SSIAP 3
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OBJECTIF PÉDAGOGIQUE
Actualiser ses connaissances pour assurer l’organisation et la gestion du service de sécurité, ainsi que le conseil technique au chef d’établissement au sein des ERP et des IGH
PROGRAMME
1/ Réglementation de la prévention et des moyens de
secours
2/ La sécurité incendie et les bâtiments
3/ Management de sécurité
4/ Les commissions de sécurité
5/ L’accessibilité des personnes handicapées
6/ L’analyse des risques
7/ Etudes de cas
DURÉE : 3 JOURS – 21 HEURES
PERSONNEL CONCERNÉ
- Chef de service de sécurité incendie qualifié
- Etre titulaire du diplôme SSIAP3, ERP3 ou IGH3 ou équivalence et avoir exercé ces fonctions pendant au moins 3 ans
- Avoir une attestation de l’employeur justifiant de la dernière activité dans la fonction datant de moins de trois ans.
- Etre titulaire du SST ou PSC1
PRÉ-REQUIS
- Avoir suivi une formation SST initiale ou être titulaire du PSC1 en cours de validité
- Aptitude médicale de moins de trois mois
- Etre titulaire du diplôme SSIAP3
- Justificatif de minimum 1607 h travaillées en tant que Chef d’équipe sur les 36 derniers mois